Der Fachkräftemarkt ist leergefegt, die Suche nach Personal bleibt oft vergeblich. Umso wichtiger ist es, sein Team optimal einzusetzen. Hier geht noch viel, hat ein Elektromeister erfahren.
In diesem Artikel der Deutschen Handwerkszeitung wird Ihnen anhand eines best practise-Beispiels aus einem Elektrobetrieb erklärt, was Sie tun können, um Personalmangel nicht mit mehr Personal, sondern mit anderer interner Organisation und Personalplanung auszugleichen.Hier finden Sie den Link.