Eine Studie des ifaa (Institut für angewandte Arbeitswissenschaften) zeigt, dass monetäre Anreize allein nicht reichen, um Fachkräfte zu halten. Darüber hinaus auch flexible Arbeitszeitmodelle, gute Führung, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Weiterbildungsmöglichkeiten wichtige Stellschrauben, die die Mitarbeiterbindung erhöhen. Hier geht´s zu den Studienergebnissen.
DLR: Touristischer Luftverkehr erholt sich im Sommer 2025 weiter